Onde gostavas de começar a tua carreira?
83%
Portugal83,2%
Estrangeiro16,8%
Percentagens sobre o total de respostas válidas.
Há 10 edições que escutamos o talento jovem em Portugal.
O que valorizam. O que procuram. O que esperam das empresas.
O Estudo das Empresas Mais Incríveis de Portugal revela as marcas, os setores e os drivers que moldam as escolhas da população universitária portuguesa.
Mais do que um ranking, um retrato do futuro do trabalho que escutou a opinião de 5499 alunos universitários.Evolução do Top50
| 2025-26 | 2024 | 2023 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|
“–” indica que a empresa não integrou o Top100 nesse ano.
No mobile mostramos apenas o ranking de 2025-26. Para consultar a evolução histórica completa, vê a versão desktop.
↑ Subiu no ranking ↓ Desceu no ranking
Evolução da Expetativa Salarial
Média salarial mensal esperada
Real
Nominal
Todos
Feminino
Masculino
* Salário real: valores ajustados à inflação e expressos a preços constantes de 2025-26, permitindo comparar anos diferentes no mesmo nível de preços.
No mobile mostramos apenas os valores nominais de 2025-26. Para comparar valores reais/nominais e ver a evolução completa, consulta a versão desktop.
Onde começa a carreira dos jovens talentos?
A maioria continua a olhar para Portugal como ponto de partida, mas a abertura à mobilidade - nacional e internacional - revela uma geração disponível para crescer onde encontrar melhores oportunidades.
Que motivos te levam a querer trabalhar fora de Portugal?
Base: jovens que indicaram o estrangeiro como preferência.
Estás disponível para mudar de geografia?
66%
Sim65,9%
Depende23,0%
Não11,1%
Mobilidade como critério de oportunidade
Descarregue o estudo completo.
Conheça melhor o talento jovem em Portugal.
Neste estudo vai poder encontrar informação sobre:
- Ranking das 100 empresas mais atrativas de Portugal
- Ranking das 10 empresas mais atrativas, por Instituição de Ensino
- Modelo de trabalho valorizado
- Maiores preocupações nos processos de recrutamento
- Objetivos de carreira
- O que valorizam nas empresas
- Preocupações sociais
E mais informação que lhe vai permitir conhecer melhor o talento jovem em Portugal.
Todos os anos a Magma está envolvida com um conjunto muito alargado de stakeholders universitários e recém-diplomados.
Mais de 100.000 jovens interagem anualmente com as nossas iniciativas e Programas, permitindo-nos um conhecimento expressivo das suas características, ambições e tom de voz.
A profundidade deste contacto coloca-nos numa posição privilegiada para desenhar “experiências de candidato” e Programas de Talento Jovem marcantes com os nossos clientes e que potenciam as suas marcas empregadoras junto das comunidades académicas.
O Estudo das Empresas Mais Incríveis de Portugal é uma extensão desse trabalho: uma leitura anual, robusta e acionável sobre o que o talento jovem valoriza, procura e espera das organizações em Portugal.
O estudo na imprensa
Os resultados do Estudo das Empresas Mais Incríveis de Portugal geraram conversa pública sobre expectativas salariais, escolhas de carreira e o futuro do talento jovem em Portugal.
Universitárias antecipam salário inferior ao dos colegas em 151 euros
Diferença de 12% nas remunerações esperadas entre os dois géneros.
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Motivações
O que move (e quanto esperam receber) os jovens em Portugal? Estudo dá a resposta
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Primeiro emprego
Primeiro emprego: homens perspetivam salário 12% mais alto do que mulheres
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Salários
Jovens portugueses esperam salários de mais de 1.300 euros no primeiro emprego
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Primeiro emprego
Homens esperam ganhar mais 12% do que as mulheres logo no primeiro emprego
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Desigualdade
Desigualdade começa antes do primeiro emprego: homens esperam ganhar mais 12% do que as mulheres
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Estudo
Homens esperam ganhar mais 12% do que as mulheres no primeiro emprego, revela estudo
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Mercado de trabalho