Os nossos serviços de Recrutamento e Talento Jovem
Há 15 anos que ajudamos grandes organizações a definirem as suas estratégias,
programas e iniciativas de gestão de talento.
O que os nossos clientes mais valorizam em nós:
- Natureza da nossa “gestão de projeto” – a proximidade, eficiência e agilidade na resolução de problemas e predisposição constante para adicionar valor.
- Experiência que temos com grandes organizações no desenvolvimento de soluções de talento e conhecimento da realidade organizacional.
- Tecnologia de recrutamento madura e validada, nomeadamente, Testes Psicométricos, algoritmos de análise de candidaturas, Assessment Centers e Aplicações de Recrutamento.
- Conhecimento e experiência profundos no desenvolvimento de iniciativas e programas com alunos e parceiros académicos.
- Criatividade, qualidade e diferenciação das propostas gráficas, conceitos e design que desenvolvemos.
- Elevada experiência e proximidade com os ecossistemas académicos e universitários.
O nosso portfólio de serviços é amplo e atuamos em todas as fases do ciclo do talento:
Atração, Seleção, Integração e Retenção
Agente de Inteligência Artificial para o desenvolvimento de competências
- Mapeamento de Competências & Diagnóstico Personalizado
- Criação e treino do agente de IA
- Acompanhamento conversacional
- Integração com conteúdos, formação e recursos da empresa
- Métricas, dashboards e insights para RH e liderança
Programas de Talento Jovem
- Identificação da Proposta de Valor da empresa
- Criação de conceito, design e imagem
- Criação de site e materiais de comunicação
- Gestão de candidatos
- Análise de candidaturas
- Aplicação de testes psicométricos
- Entrevistas telefónicas
- Assessment Centres
Programa de Embaixadores
- Criação de conceito, design e imagem
- Criação de site e materiais de comunicação
- Recrutamento e Seleção de Embaixadores
- Gestão de Embaixadores
Campanhas de Employer Branding para Jovens
- Diagnóstico e Auditoria de Marca Empregadora
- Identificação de EVP
- Desenvolvimento de estratégia
- Criação de design, imagem e conceito
- Criação de materiais de comunicação
- Gestão de campanhas digitais
- Employee Advocacy
Design de Candidate Experience
- Mapeamento da jornada do candidato
- Redesign de processos de recrutamento
- Criação de conteúdos e touchpoints de impacto
- Implementação de ferramentas e automações inteligentes
- Medição e otimização contínua
Programas de Onboarding
- Desenho de um percurso de integração
- Criação de materiais e touchpoints de acolhimento
- Estruturação da formação inicial
- Rituais de integração com equipa e liderança
- Monitorização contínua da experiência
Assessments de Potencial Interno
- Desenho e implementação de modelos de avaliação
de potencial - Aplicação de ferramentas e testes
- Entrevistas estruturadas de avaliação de potencial
- Mapeamento de talento interno
- Relatórios individuais e organizacionais
Formação e desenvolvimento de competências
para Trainees
- Como ser líder, mesmo sem o cargo?
- Como facilitar a vida ao meu chefe?
- Como discordar, com respeito, dos meus colegas
ou chefia? - Como dizer coisas difíceis aos meus colegas ou chefia?
- Como apresentar os meus pontos de vista com impacto?
- Como gerir a frustração?
- Como construir e cuidar da minha reputação?
Formação e desenvolvimento de competências
para Mentores
- O que valorizam os jovens?
- Como dar e receber feedback aos/dos trainees?
- Como apoiar o crescimento dos trainees?
- Como dizer coisas difíceis aos trainees?
- Como apresentar a informação de forma a mobilizar
o envolvimento? - Como absorver a totalidade do talento dos trainees?
Programas de Inovação com Talento Jovem
- Programas internos de ideação (hackathons, innovation challenges)
- Laboratórios de prototipagem e criação de MVPs
- Programas de ideação com mentoria de líderes
e especialistas - Formação em Design Thinking, criatividade aplicada
e resolução de problemas - Ciclos de pitch e demonstração de soluções